التزام بالمشاركة:

• يجب على المتدربين الالتزام بحضور الجلسات عبر الإنترنت والمشاركة الفعالة في المناقشات.

التقييم:

• يتم تقييم أداء المتدربين بناءً على الأنشطة التفاعلية، والواجبات، والاختبارات الإلكترونية.

الاحترام:

• يجب على الجميع احترام أوقات الجلسات والاستفادة من تقنيات الاتصال بشكل جيد لضمان بيئة تعليمية منتجة.

الدعم الفني:

• يتوفر فريق دعم فني لحل أي مشاكل تقنية يواجهها المتدربون أثناء الجلسات.

تعليمات البدء بالدورات الإلكترونية:

• • الوصول إلى المنصة: قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور التي قدمها المعهد.
  • تحميل المواد: يمكنك تنزيل المحاضرات والمراجع من صفحة الدورة.
  • حضور الجلسات المباشرة: تأكد من وجود اتصال جيد بالإنترنت لحضور الجلسات التفاعلية.
  • المشاركة في الأنشطة: أكمل الواجبات عبر الإنترنت وشارك في المناقشات الجماعية.
  • الدعم الفني: إذا واجهت أي مشكلة تقنية، يمكنك الاتصال بفريق الدعم الفني المتاح عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.

دليل سياسة الاتصال

سياسة الاتصال في التدريب الإلكتروني:

التواصل مع المدربين:

• يتم التواصل عبر البريد الإلكتروني أو من خلال منصة التعليم الإلكتروني.
• يلتزم المدربون بالرد على استفسارات المتدربين خلال 24 ساعة عمل.

الدعم الفني:

• يمكن للمتدربين الاتصال بفريق الدعم الفني للحصول على المساعدة في المشاكل التقنية عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.

أوقات التواصل:

• يُفضل التواصل خلال ساعات العمل الرسمية من الأحد إلى الخميس.

معلومات الاتصال:

المعهد العالي للتدريب طيبة:

• الهاتف: 0596011209
• البريد الإلكتروني: info@taibainstitute.com.sa
• العنوان: طريق الملك عبدالله، بني حارثة، المدينة المنورة 42313

المركز الوطني للتعلم الإلكتروني:

• الهاتف: 920015991

• تعليقات على الأنشطة

  تعليقات المدرب:

  • يتعين على المدرب تقديم تعليقات شاملة على الأنشطة المجدولة.

  تنوع أساليب التغذية الراجعة:

  • يتم تقديم التغذية الراجعة بأشكال متنوعة (نص، فيديو، صوت، صور) لتلبية الفروق الفردية بين المتدربين.

  التغذية الراجعة الفورية:

  • تُقدم مباشرةً من خلال النظام للأنشطة الخاصة بالتقييم الذاتي.

  منتديات التفاعل:

  • توفر المنصة نظام دردشة مباشر في قسم “منتديات التفاعل والنقاش” لتعزيز التواصل والتفاعل المستمر.

أولاً: الحضور والغياب

• يجب على المتدرب حضور ما لا يقل عن 60% من الدورة.
• تُخصص 10 نقاط للحضور ضمن المجموع النهائي.

ثانياً: المهام والأنشطة

• تُخصص 40 درجة للمهام والواجبات، موزعة كالتالي:
  • 20 درجة للواجبات المنزلية
  • 15 درجة للأنشطة التفاعلية
  • 15 درجة للاختبارات القصيرة.

ثالثاً: الامتحان النهائي للدورة

• تُخصص 50 درجة للامتحان النهائي.

• متابعة الحضور والالتزام

  • متابعة الحضور: مراقبة الحضور والالتزام بدخول الفصول الافتراضية (في التدريب المتزامن).
  • التحقق من المهام: التحقق من إكمال المهام بعد كل محاضرة وتحميل المشاريع بشكل دوري.
  • تقييم الأنشطة: تنفيذ أنشطة لتقييم مستوى المتدرب.
  • إرسال تقارير دورية: إرسال تقارير دورية تشمل التقييمات والدرجات للمناقشة.
  • عرض التغذية الراجعة: عرض التغذية الراجعة على المهام عبر منصة زامان.
  • مراقبة الاختبارات: مراقبة الاختبارات، والحضور، ونتائج الأنشطة، وقياس رضا المستفيدين من خلال نظام إدارة التعلم.

• حزم التدريب الإلكتروني

  • تحتوي على ملاحظات، تمارين، مناقشات، فيديوهات، اختبارات، وتقييمات.

  الأجهزة

  • تتطلب العملية التعليمية استخدام جهاز كمبيوتر (Windows، Linux، Mac) أو أجهزة لوحية وهواتف محمولة (Android، iOS).

  البرمجيات والتطبيقات

  • تشمل تعريفات محدثة، Zoom، Microsoft Office، Adobe Acrobat، ومتصفحات Chrome أو Edge.

  القدرات الأساسية

  • اتصال إنترنت عالي السرعة لضمان سهولة الوصول إلى المحتوى التعليمي.

  البرامج والتطبيقات

  • Windows، Linux، أو Mac: أحدث إصدار.
  • حساب Zoom: اضغط هنا
  • مجموعة Office: اضغط هنا
  • Adobe Acrobat Reader: اضغط هنا
  • متصفح Google Chrome: اضغط هنا أو متصفح Edge: اضغط هنا

استمارة التقييم اضغط هنا

يرجى ملء استمارة التقييم بدقة لتقديم ملاحظاتك حول الدورة التدريبية. تساعد آرائك في تحسين جودة التدريب وتلبية احتياجات المتدربين بشكل أفضل. شكراً لمساهمتك!