تطوير فهم قانوني شامل للقوانين والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية.

تعزيز القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات القانونية في إدارة الموارد البشرية.

تحسين المعرفة بحقوق العمال والموظفين وواجبات صاحب العمل.

تعزيز القدرة على تنفيذ عمليات التوظيف والتوجيهات القانونية.

تحسين الفهم القانوني لإدارة الأداء وتقييم الأداء.

تطوير مهارات تطبيق القوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

تحسين القدرة على تنفيذ أنظمة التعويضات والمزايا الاجتماعية وفهم الأنظمة القانونية المتعلقة بالأجور والتأمين الاجتماعي.

تعزيز الوعي بأفضل الممارسات والتطورات القانونية في مجال الموارد البشرية.