مقدمة

معهد طيبية هو إحدى المؤسسات الوطنية الرائدة في مجال التدريب وتطوير الأفراد في مختلف المجالات. نعمل على تقديم تجربة تعليمية متميزة من خلال طاقم من المدربين ذوي الخبرة والكفاءة العالية.
لضمان أعلى مستويات الجودة في التدريب الإلكتروني، قمنا بتوفير جميع دعائم نظام التدريب الإلكتروني، إلى جانب تدريب المدربين على ثلاثة محاور أساسية:

1. استخدام التقنية.
2. تطوير المحتوى الإلكتروني.
3. مهارات التدريس.

أولاً: استخدام التقنية

يتم تدريب المدربين لمدة 10 ساعات على المفاهيم الأساسية للتقنية واستخدام تطبيقاتها في التعليم، بحيث يكون المدرب في نهاية التدريب قادرًا على:

• التخطيط الفعال للتعليم عن بُعد باستخدام الوسائل التقنية.
• استخدام أساليب متنوعة للتقويم الإلكتروني.
• تطوير الأداء المهني باستخدام الوسائل التقنية.
• استخدام الأجهزة المحمولة مثل الهواتف الذكية والحاسبات الشخصية لتحقيق مرونة وتفاعل أكبر في التدريس.
• الدخول إلى المنصة الإلكترونية واستخدام الأنظمة التعليمية بفعالية.
• التأكد من توفر الأدوات اللازمة لإيصال التدريب الإلكتروني بكفاءة.
• التعامل مع المادة العلمية تقنيًا، بما يشمل أنظمة الحضور والاختبارات.
• الاستخدام الآمن والمسؤول لمصادر التقنية.

ثانياً: تطوير المحتوى الإلكتروني

يتم تدريب المدربين لمدة 10 ساعات على تصميم وتطوير المحتوى الإلكتروني، بما يشمل:

• إنشاء محتوى تعليمي رقمي باستخدام تطبيقات الحاسوب المختلفة.
• نشر المحتوى الإلكتروني وعرضه للمتدربين بطريقة جذابة.
• اختيار الوسائط التعليمية المناسبة وفق احتياجات المتدربين.
• استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأنظمة إدارة المحتوى التعليمي.
• الاستفادة من خدمات Google وأدواتها في تطوير المحتوى التعليمي.

ثالثاً: مهارات التدريس

يتم تدريب المدربين على اكتساب الاحترافية في التدريس عبر المراحل الثلاث التالية:

1. مرحلة التقنية

• إتقان المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب.
• استخدام منصات التواصل الاجتماعي في البيئات الأكاديمية.

2. مرحلة التصميم

• إعداد وصف تفصيلي للبرنامج التدريبي.
• تصميم محتوى تعليمي إلكتروني بجودة عالية.
• تنويع أساليب التدريس لتعزيز التفاعل والعمل الجماعي.
• تصميم المادة التعليمية وفق متطلبات الجهات المستفيدة.
• تحديث المحتوى التعليمي الإلكتروني باستمرار.

3. مرحلة النظام الإداري

• متابعة الحضور الإلكتروني للمتدربين.
• ضمان التفاعل المستمر بين المدربين والمتدربين.
• مراقبة تقدم المتدربين في إنهاء البرامج التدريبية.
• تقديم تقييم عادل ومستمر لتحسين تجربة التدريب عن بُعد.

رابط تعليمي لمنصة زوم

لمعرفة كيفية استخدام منصة زوم بشكل فعال في التدريب الإلكتروني:
اضغط هنا للاطلاع على الدليل

يهدف معهد طيبية إلى تقديم تجربة تدريبية متكاملة قائمة على التطور التقني والمهني، مما يساهم في بناء قدرات المدربين والمتدربين بشكل مستدام.